Tuesday 18 December 2012

Schuldbemiddeling als secundaire arbeidsvoorwaarde

Wat is het?









Deze vorm van schuld is om mensen te helpen met schulden. Het gaat niet om financiële steun. Echter, voor begeleiding en afspraken over de terugbetaling en schuld te verminderen.

Let op!

Als werkgever heb je ook te maken met mensen met schulden. Wat zijn de tekenen?• Als er loon derdenbeslag. Dan heb je (een deel van) het loon betaald aan anderen. Dit zijn mensen en instellingen met wie uw werknemer schulden.• Als uw werknemer is vaak ziek.• Als uw werknemer vraagt ​​u (een deel van) zijn loon alvorens te betalen.• Als uw werknemer vraagt ​​u voor een lening.• Als uw werknemer moeilijk om zich te concentreren.• Als uw werknemer gespannen is.










Wat zijn de mogelijkheden?









De schuld kan bestaan ​​uit verschillende vormen van hulp. Voorbeelden:
• Afspraken om de schuld over een langere periode kan verlossen. Zo betaalt de werknemer per maand minder.• Afspraken over de annulering van een deel van de schuld. Personen en instellingen zullen dan over eens dat ze minder.• Budget. Neem dan een persoon zelfstandig beslissingen op het inkomen van de werknemer.• budgettering. Dan is de werknemer praat over hoe hij moet omgaan met geld.


Als het niet de schuld op deze wijze op te lossen? Dan is uw werknemer kan recht hebben op wettelijke schuldsanering. Dat hij of zij van toepassing zijn op de rechtbank. U kunt dit ook doen voor hem. De kerk helpt. Uw werknemer krijgt drie jaar iedereen die beslist over zijn geld.









Wat zijn de voorwaarden?









Bij aankoop van dit type van schulden? Als u (een van) deze voorwaarden:
• Uw bedrijf is gevestigd in Spijkenisse.• Uw werknemer woont in Spijkenisse.









Wat heb ik nodig?









Zou uw werknemer schuld? En je hebt hem door de gemeente ondertekend? Dan heeft hij eerst bellen met de gegevens en documenten die nodig zijn:• De naam, het adres en andere informatie. Van anderen in zijn huishouden.• Zijn Social Security Number. Dit voorbeeld is op zijn paspoort, rijbewijs of papieren van de Belastingdienst.• Een (kopie van) een document dat hij kan laten zien wie hij is. Voorbeeld: paspoort.• Cijfers over huur of hypotheek.• Cijfers over belastingen van de gemeente.• Cijfers over zijn inkomen en het inkomen van anderen in zijn huishouden. Deze cijfers moeten over de laatste drie jaar.• Cijfers over zijn spaargeld en dat van anderen in zijn huishouden.• Gegevens over activa en passiva.• Het aantal van zijn rekening via overschrijving.



Het kan zijn dat hij meer te geven heeft. Deze situatie kan worden te maken hebben.









Wat kost het?









De stad biedt verschillende vormen van schuld aan. Samen met u, de gemeente bepaalt welke vorm het meest geschikt is. De gemeente telt alleen de kosten voor de geleverde schuld.









Hoe lang duurt het?









Vraag u voor uw werknemer om de schuld? Plaats dan binnen vier weken het eerste gesprek. De schuld neemt dan tot 3 jaar. De duur hangt af van wat de gemeente pogingen om hem te helpen.









Hoe vraag ik het aan / Wat moet ik doen?








Je rapporteert uw werknemer per telefoon of e-mail naar de gemeente. Zie 'Contact'. Uw werknemer zal dan worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. Deze oproep kan ook worden gevonden in het bedrijf plaats.
View the original article here

No comments:

Post a Comment